7月17日-18日，理昂生態2021年半年度總結表彰暨骨干培訓會在長沙總部順利召開，此次會議為期兩天，公司高管、特邀嘉賓代表、職能部門負責人、子公司經理及核心管理骨干等80余人參加了此次會議。

7月17日上午，在《理昂之光》的余音中，理昂生態2021年半年度總結表彰暨骨干培訓會正式拉開了序幕。

董事長、總經理郭振軍率先作2021年半年度工作總結報告。針對公司目前面臨的顯著問題，結合行業發展現狀，報告提出，下半年必須堅持“以標桿電價收入和供熱收入做到經營凈現金流為正”的總體目標不動搖，精準思變，科學應變，主動求變，并分別從“做優做強熱電聯產、提質擴量節支降本”和“深練內功狠補短板、精準發力強化協同”兩個方面對下半年重點工作進行科學部署。報告強調，下半年公司將進入轉型升級的關鍵期，錨定年度經營凈現金流目標，聚焦生產增效與管理提質，把各項重要措施抓實抓細抓到位，不斷改進，不斷提升，這是理昂下半年乃至未來很長一段時間的必經之路。希望全體理昂人鼓足干勁，多點發力，細算賬，深挖潛，增效益，努力擺脫電價補貼依賴，為實現公司的健康可持續發展而努力奮斗！

接著，子公司經理及總部職能部門負責人就上半年經營指標及重點工作完成情況、下半年工作計劃與措施進行匯報。

常務副總經理郭克元分片區對各子公司上半年生產經營情況進行點評，從安環管控、質量管控、燃料降本等方面對下半年工作進行安排部署。財務總監任福初對上半年財務管理重點工作進行簡短總結，并對下半年財務管控提出具體要求。特邀股東代表譚登平也從管理提升的角度對公司數據指標分解、生產及設備管控及團隊建設提出了自己的建議。

在總結會現場，公司還對上半年在各項工作中做出卓越貢獻的先進單位、團隊與個人進行表彰，對獲獎者給予了充分的肯定與鼓勵，現場頒發獎牌并合影留念。

隨后，各子公司經理分別向總經理呈交已簽訂的責任狀，在同伴的見證下，大家激情澎湃，斗志昂揚，對2021年接下來的征程充滿了信心。

7月18日全天，特邀專家中山大學管理學博士杜慕群、董事長郭振軍、安全管理部經理李兵、成本核算中心主任樊慶輝分別從有效溝通、安全管理、企業發展路徑、經營現金流目標實現等方面進行授課培訓。會后大家紛紛表示，干貨滿滿，獲益匪淺。

昨天的業績已成歷史，明天的征程任重道遠。在奮進的號角聲中，我們將昂首挺胸，乘風破浪，共創輝煌！