月度煙氣排放分鐘均值不超標
郎溪谷建勛班組創安徽同行紀錄
5月份，集團公司在煙氣排放治理上誕生了一項新紀錄：郎溪理昂谷建勛班組實現了月度均分鐘無超標！消息傳來，集團公司總經理郭振軍興奮地連聲贊嘆：“好，很好！要表揚！要推廣！”一直關注郎溪理昂煙氣排放情況的安徽省宣城市環評組組長涂斌得知消息后，親自趕赴現場，在查看了所有曲線紀錄后感嘆道：“不容易！不簡單！進步快，創造了安徽省生物質電廠煙氣排放值控制的新紀錄！”
那么，這群平均年齡僅為24歲，平均工齡僅為1年6個月的年輕人是如何創造這一紀錄的呢？
氮氧化物排放值難控制，一直是生物質鍋爐難啃的一塊硬骨頭，郎溪理昂同樣也面臨這個問題,目前行業內尚有半數以上的電廠難以達到國家排放標準(粉塵濃度不超過5mg/m3，二氧化硫不超過100mg/m3，氮氧化物不超過100mg/m3)。
今年3月下旬，宣城市環保局環評組組長涂斌率環評組一行來現場進行環評驗收，發現二氧化硫和氮氧化物經常超標，有時高達200mg/m3以上。環評組立即中斷了環評程序，下達了整改通知并且明確警示：在規定時間內如不能實現達標排放，將責令停產！面對重大危機，郎溪團隊沒有慌亂。總經理郭勤和行政部長邢浩立即召開了值長、專工參加的專題會。大家首先統一了認識：環保就是企業的生死線，煙氣排放不達標就是死路一條！“理昂生態留住白云藍天”不能光掛在口頭上，要落實在行動上。同時，對超標原因進行了深層次的分析，推出五項達標排放的強制性措施，并在全廠范圍內進行了廣泛的動員。
谷建勛回到班組后，立即召開了“諸葛亮會”，組成了鍋爐人員梁超、張永琪、晏峰 、呂帥等參加的達標排放公關小組。經過一周仔細觀察他們發現，二氧化硫和氮氧化物間斷性大幅超標的原因，主要是由于給料機下料不勻使燃燒不穩從而導致氧量波動大所致。當氧量低于2%時，二氧化硫就容易超標，當氧量高于4%時，氮氧化物又容易超標，把氧量控制2—4%之間時，氮氧化物和二氧化硫數據都能得到有效的控制。
找到了超標原因和應對辦法后，他們立即落實到行動上。班組明確了分工：值長谷建勛全面協調，監督料場控制破碎粒度，均勻配料，干、潮搭配，把水分控制在合理范圍內。鍋爐主操梁超專門負責盤面控制，進行勤調細調，嚴格控制氧量的穩定性。鍋爐副操張永琪協助調整并進行室外操作。鍋爐巡檢晏峰帶著學員呂帥專門負責給料機下料監視控制。當發生嚴重堵料時，汽機、電氣人員全力協助疏通，連化水女值班員龔然然在關鍵的時候也出現在疏通現場。
生物質燃料由于體積大、粘滯性強、流動性差，堵料、卡料情況經常發生。班組許多成員搗料往往一干就是幾小時，常常帶著滿身的灰塵、拖著疲憊的身子下班回到宿舍，有時連臉也顧不上洗、飯也顧不上吃便倒頭就睡。盡管如此，沒人叫苦喊累，因為他們的心中時刻亮著那條環保紅線，他們時刻掂量著留住藍天白云的重任，動力十足！而值長谷建勛就是D值這臺發動機的加油機。
梅花香自苦寒來。四月份，運行D值二氧化硫和氮氧化物排放控制得到了根本性的控制，全月實現了達標排放，并基本實現了小時均值無超標。進入五月份，他們積極投入公司開展的環保競賽，制定了全月均分鐘無超標的新目標。他們不斷摸索，不斷總結，不斷優化操作，寫下了大量的工作筆記，終于結出了豐碩之果，全月實現了煙氣三項排放值均分鐘無超標！創造了一份令同行羨慕的新紀錄，離超低排放僅一步之遙！他們的成績是：粉塵6.7mg/m3，二氧化硫21.5mg/m3，氮氧化物39.7mg/m3。
生物質鍋爐煙氣排放每分鐘平均值不超標，這需要付出多大的努力！運行D值做到了！但他們并不滿足，谷建勛正帶領他的團隊朝著超低排放的目標奮力沖刺！